依据学校有关规定，新葡的京集团350vip8888诚聘具有高级职称的高层次人才，专业方向不限。
一、引进类别与待遇
（一）顶尖人才
符合河南省高层次人才认定A类标准，一般为中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者。年龄一般不超过60周岁。
（1）聘期内年薪500万元；
（2）安家费500万元；
（3）科研启动金5000万元；
（4）提供免费住房一套（不低于200平方米）；
（5）提供1000平方米以上的实验室；
（6）配备工作用车及工作助手；
（7）解决配偶工作、子女入学或工作问题。
（二）领军人才
符合河南省高层次人才认定B类标准的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等，且在本学科领域有较高知名度和社会影响力的高层次领军人才。年龄一般不超过50周岁。
（1）聘期内年薪200万元；
（2）安家费200万元；
（3）科研启动金自然科学领域2000万元、人文社科领域500万元；
（4）提供免费住房一套（不低于160平方米）；
（5）提供500平方米的实验室；
（6）配备工作用车及工作助手；
（7）解决配偶工作、子女入学或工作问题。
（三）拔尖人才
符合河南省高层次人才认定C类标准的教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者等，且满足我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，业绩能力突出的高层次拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。
（1）聘期内年薪60-100万元；
（2）安家费60-100万元；
（3）科研启动金自然科学领域不低于500万元、人文社科领域不低于100万元；
（4）提供校内房源一套（不低于140平方米）；
（5）解决配偶工作及子女入学问题。
（四）校特聘教授
符合我校学科建设、创新团队建设需要，业绩能力突出。年龄一般不超过40周岁。
（1）直聘正教授，聘期内每年提供生活补贴20万元；
（2）安家费50万元；
（3）科研启动金自然科学领域不低于100万元、人文社科领域不低于20万元；
（4）提供校内房源一套（不低于120平方米）；
（5）解决配偶工作及子女入学问题。
二、当地政府高层次人才政策
（一）河南省高层次人才支持政策
1.对于入选《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才[2017]5号）文件中规定的A类人才，给予500万元的奖励补贴，在岗期间给予不低于每月3万元的生活补贴。
2.对于入选《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才[2017]5号）文件中规定的B类人才，在岗期间给予不低于每月2万元的生活补贴。
3．对于入选《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才[2017]5号）文件中规定的各类人才，其子女在基础教育阶段，可按本人意愿，选择郑州的公办学校就读。
（二）郑州市高层次人才支持政策
1.入选“智慧郑州”顶尖人才和国家级领军人才的高层次人才将分别获得500万元和200万元的奖励，并享有优厚住房政策；
2.对于具有博士学位的青年人才，每月补贴1500元（36个月），首次购房补贴10万元；
3.引进的高层次人才享受子女入学、医疗保障、户口迁入、居留签证等开辟绿色通道；
4.对新获批的国家、省级各类研发平台给予500万元、100万元补贴；对新认定的国家、省级各类创新创业载体给予200万元、100万元补贴。
三、备注
上述各类人才待遇，仅限于全职引进的人才。对于柔性引进的人才，学校采取“一人一策”、“一事一议”的原则，按照双方协议约定确定相应类型和待遇。
未尽事宜，按照《新葡的京集团350vip8888高层次人才引进办法（试行）》（河工大政人〔2021〕18 号）规定执行，校人事处拥有最终解释权。
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